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誰決定了你的薪水
誰決定了你的薪水 評價
網友滿意度:
社會新鮮人
還記得在大學末段時間時
投了不少履歷找實習
當時除了上網看看資料也看了不少書
一開始對於找書很沒方向
所以是從博客來的分類來看書的
博客來在職場工作術裡面
有人際關係、工作哲學、溝通說話、時間管理、
壓力與健康、談判、思考邏輯/決斷/創意、求職/履歷面試、
企劃書/商用書信、演講/簡報這十類
可以依照需求來找書
我覺得看書的好處在於
可以了解到作者較全面、較完整的想法
也比較有架構 讀起來更有系統
當時還在學校 所以有台中水晶店圖書館可以借書
但現在畢業後 已經沒有這個權利了
不過也因為有收入 現在比較喜歡直接買書
可以一看再看 如果真的已經不需要了
也可以送人或二手賣掉 覺得還滿不錯的~
誰決定了你的薪水
是我看過的一本書
內容還滿完整 滿好閱讀的
推薦給有需要的朋友們哦!
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誰決定了你的薪水
上班族輕鬆過招36計 |
權力世界的叢林法則Ⅱ |
商品訊息功能:
商品訊息描述:
從優秀到卓越的秘密
決定你薪水的不是老闆,不是企業大小,不是學歷高低,而是你自己!
職業定位:薪水並不是工作的全部
職業解惑:修練成「白骨精」還有多遠
職業技巧:拿高薪難度有多「高」
職業倦怠:克服工作中的倦怠,從優秀到卓越
職業精神:薪水到底誰來決定
聯想集團總裁的柳傳志:「人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最後的大贏家。」
松下幸之助:「首先是創造優秀員工,然後是製造電器。」
通用電氣公司前董事長威爾許:「公司一般都是由20%的優秀員工主導的,這20%的員工影響著另外80%的員工,決定著一個公司的經營效率。」
比爾.蓋茲:「把我們頂級的二十個人才挖走,那麼我可以告訴你,微軟會變成一個無足輕重的公司。這些人絕頂聰明,他們與公司一同成長,是他們組成了這樣一個團隊。」
公司的核心技術、開發能力、與關鍵客戶的關係的鑰匙,都掌握在20%的精英手裡,老闆絕不會虧待真正卓越超凡的人才。當你滿腹委屈、感慨懷才不遇時,請你認真思考,你身上缺少些什麼公司所需要的觀念精神。這就是本書將告訴你的成功祕密。
作者簡介
高紹軒
實戰派人力資源專家,美國人力資源協會認證講師、 PTT 國際職業培訓師資格認證講師,國際管理諮詢協會認證諮詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,並與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名諮詢公司合作。
具有二十多年的管理實踐經驗,曾在國內外著名企業擔任總經理、人力資源總監等高級管理職務,對於國內外產業動向有深入了解與研究。
商品訊息簡述:
作者: 高紹軒
新功能介紹- 出版社:宇河文化出版有限公司
新功能介紹 - 出版日期:2010/04/19
- 語言:繁體中文
誰決定了你的薪水
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