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誰決定了你的薪水
誰決定了你的薪水 評價
網友滿意度：
社會新鮮人
還記得在大學末段時間時
投了不少履歷找實習
當時除了上網看看資料也看了不少書
一開始對於找書很沒方向
所以是從博客來的分類來看書的
博客來在職場工作術裡面
有人際關係、工作哲學、溝通說話、時間管理、
壓力與健康、談判、思考邏輯/決斷/創意、求職/履歷面試、
企劃書/商用書信、演講/簡報這十類
可以依照需求來找書
我覺得看書的好處在於
可以了解到作者較全面、較完整的想法
也比較有架構 讀起來更有系統
當時還在學校 所以有台中水晶店圖書館可以借書
但現在畢業後 已經沒有這個權利了
不過也因為有收入 現在比較喜歡直接買書
可以一看再看 如果真的已經不需要了
也可以送人或二手賣掉 覺得還滿不錯的~ 
誰決定了你的薪水
是我看過的一本書
內容還滿完整 滿好閱讀的
推薦給有需要的朋友們哦！
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誰決定了你的薪水
本週熱銷商品:
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
從優秀到卓越的秘密
決定你薪水的不是老闆，不是企業大小，不是學歷高低，而是你自己！
職業定位：薪水並不是工作的全部
職業解惑：修練成「白骨精」還有多遠
職業技巧：拿高薪難度有多「高」
職業倦怠：克服工作中的倦怠，從優秀到卓越
職業精神：薪水到底誰來決定
聯想集團總裁的柳傳志：「人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最後的大贏家。」
松下幸之助：「首先是創造優秀員工，然後是製造電器。」
通用電氣公司前董事長威爾許：「公司一般都是由20%的優秀員工主導的，這20%的員工影響著另外80%的員工，決定著一個公司的經營效率。」
比爾．蓋茲：「把我們頂級的二十個人才挖走，那麼我可以告訴你，微軟會變成一個無足輕重的公司。這些人絕頂聰明，他們與公司一同成長，是他們組成了這樣一個團隊。」
公司的核心技術、開發能力、與關鍵客戶的關係的鑰匙，都掌握在20%的精英手裡，老闆絕不會虧待真正卓越超凡的人才。當你滿腹委屈、感慨懷才不遇時，請你認真思考，你身上缺少些什麼公司所需要的觀念精神。這就是本書將告訴你的成功祕密。
作者簡介
高紹軒
實戰派人力資源專家，美國人力資源協會認證講師、 PTT 國際職業培訓師資格認證講師，國際管理諮詢協會認證諮詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師，並與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名諮詢公司合作。
具有二十多年的管理實踐經驗，曾在國內外著名企業擔任總經理、人力資源總監等高級管理職務，對於國內外產業動向有深入了解與研究。
商品訊息簡述:
作者： 高紹軒
新功能介紹- 出版社：宇河文化出版有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2010/04/19
- 語言：繁體中文
誰決定了你的薪水
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